Sosok pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam suatu organisasi dalam mencapai sasaran. Sebagai pemimpin, seseorang harus mampu mempengaruhi serta memotivasi orang lain untuk memberikan kontribusinya dalam organisasi dengan skill kepemimpinan atau leadership.
Kompetensi, tindakan, serta proses seorang individu dalam memimpin organisasi merupakan salah satu faktor internal yang mempengaruhi keberhasilan sebuah organisasi. Jadi, seorang pemimpin pada dasarnya harus mampu membawa perubahan untuk membantu individu maupun kelompok guna mencapai tujuan organisasi.
Gaya Kepemimpinan Ideal untuk Masa Depan
Sejatinya, era ini menghendaki pemimpin yang mampu mengatasi krisis ekonomi maupun sosial untuk memberikan motivasi dan arahan untuk masa mendatang. Sementara itu, leadership yang dimiliki seorang pemimpin dipandang mampu mengubah kinerja sebuah unit maupun organisasi untuk masa yang akan datang.
Di tengah perkembangan zaman seperti saat ini, suatu organisasi atau bahkan negara akan sangat membutuhkan sosok pemimpin yang mampu beradaptasi. Dengan demikian, pemimpin masa depan juga harus memiliki visi serta misi yang mampu memperkuat pondasi sesuai dengan perkembangan zaman.
Berkaitan dengan hal ini, terdapat beberapa ahli yang mencetuskan beberapa gaya kepemimpinan. Seorang pemimpin masa depan harus memiliki skill kepemimpinan yang baik sehingga dapat membawa perubahan positif dan mampu beradaptasi dengan perubahan zaman.
1. Transformational Leadership
Salah satu gaya leadership sebagai seorang pemimpin di era perubahan zaman adalah gaya transformasional. Dimana seorang pemimpin transformasional mampu mengubah hal-hal secara signifikan dengan mengkomunikasikan visi baru.
Transformational leadership sering kali identik dengan perubahan ke arah positif terutama pada budaya serta pembelajaran organisasi. Prinsip pemimpin transformasional adalah memberikan motivasi dan meningkatkan kepercayaan diri untuk melakukan hal yang lebih baik.
Salah satu cara pemimpin transformasional dalam mempengaruhi bawahannya adalah dengan memberikan rangsangan secara intelektual. Dengan begitu, orang-orang yang dipimpin dapat berpikir lebih kreatif serta inovatif dalam menghadapi dan memecahkan permasalahan yang terjadi.
2. Visionary Leadership
Kepemimpinan yang baik merupakan bentuk kepemimpinan yang mampu menciptakan dan mengartikulasi visi dengan baik serta memandang realistik terhadap masa depan. Pemimpin visioner memiliki fokus pada rekayasa masa depan yang syarat akan tantangan, menjadi agent of change, serta menjadi pelatih profesional.
Seorang pemimpin harus mampu menentukan arah masa depan apa yang dipimpinnya melalui visi. Tuntutan dari perubahan zaman menciptakan seorang pemimpin yang visioner untuk dapat menciptakan sumber daya manusia yang lebih handal.
Untuk menjadi pemimpin visioner, seseorang sebaiknya mampu memahami konsep visi, karakter hingga unsur visi, serta memahami tujuan visi. Sebab, visi merupakan senjata utama bagi para pemimpin visioner. Visi akan tercipta dari kreativitas berpikir seorang pemimpin yang menjadi refleksi profesionalisme serta pengalamannya untuk menciptakan cita-cita organisasi.
3. Strategic Leadership
Salah satu kebutuhan pemimpin masa depan adalah pemimpin yang mampu beradaptasi dengan perkembangan dan perubahan zaman. Strategic leadership merupakan gaya memimpin untuk membentuk kemampuan suatu organisasi dalam beradaptasi dan berevolusi dalam gejolak perubahan zaman.
Seorang pemimpin strategis mampu menemukan metodologi dan strategi untuk membantu organisasi tetap kompetitif secara berkelanjutan. Untuk menjamin keberlanjutan tersebut, suatu organisasi harus mampu beradaptasi dalam berbagai faktor yang dapat berupa teknologi, kondisi ekonomi dan sebagainya.
Seorang pemimpin dapat mewujudkan model kepemimpinan strategis ini dengan mengimplementasikan berbagai keterampilan. Pemimpin strategis membutuhkan keterampilan untuk mendengarkan secara aktif, melakukan kolaborasi, memiliki keterampilan komunikasi yang baik, berdedikasi tinggi, serta kemampuan diplomasi.
Di samping itu, pemimpin strategis juga harus dapat menjunjung integritas, mampu berinovasi dan selalu optimis. Kemudian, untuk menemukan solusi permasalahan secara realistis, pemimpin perlu mengambil perspektif orang lain dengan memiliki empati dan kerendahan hati.
Teori kepemimpinan yang ada mungkin menyebutkan lebih banyak leadership style yang relevan dengan kebutuhan pemimpin pada saat ini. Akan tetapi, untuk mewujudkan pemimpin yang ideal di masa kini dan masa depan akan membutuhkan pemimpin yang mampu beradaptasi.
Kepemimpinan yang transformasional, visioner serta strategis dapat menjawab kebutuhan akan pemimpin yang adaptif di masa mendatang. Itulah pembahasan singkat tentang leadership style yang dapat memberikan inspirasi dan gambaran mengenai sosok pemimpin yang ideal. Jadi, temukan lebih banyak kisah dan sosok inspiratif lainnya di arsjadrasjid.com.
